王尘宇

谁也不能否认，黄章是顶级产品经理。魅族推广政策但管理是另一回事。创始人回到魅族后，几年前还是一个有着“年轻好产品”形象的企业，很快就成了“中年佛教徒”。领导者的气质最终会渗透到企业，李彦宏在百度，刘强东在京东。与往年的锋芒毕露相比，魅族早已淡出公众视野。魅族推广怎么做？最近的热门搜索是由于公司内部的纷争。市场总监被主管市场营销的副总裁实名解雇。观看公众撕战的网友大多不知道，上个月公司还更换了总部大楼的标识。原来显眼的蓝色“魅族”字改为印章标志，印章上写着“独一无二”；楼内一角的拼音“魅族”标志改为“更简单”；另一处的魅族商标改为“勾日新、日新、日新”。

在总部大楼上印刷公司概念，并替换公司标识，这不是正常的做法。魅族广告优惠活动这些想法的支持者是这起事件的相关人士——魅族科技高级副总裁杨哲，以及被下属谴责的人士。有趣的是，“只有最好的和唯一的”这句话出自杨哲之口，但这并不是他为魅族创造的“唯一”。2015年12月，时任TCL通讯全球COO、中国营销总部总裁的杨哲在回复网友时表示，他为TCL写下了“独一无二”。魅族推广平台被TCL辞退后，杨哲去魅族换了瓶，但酒还是老了。这瓶“独特”的老酒可以代替公司的标志，华丽地印在总部大楼上。当时，距离杨哲升空还不到一年。

当然，这是黄章的自信。杨哲是创始人邀请的营销主管，总部大楼上刻着“只有最好”的印章，这绝非偶然。魅族推广公司2011年，魅族发布了M9手机。屏幕右上角，有黄章亲自雕刻的“魅族”字，是一个小篆刻。魅族M9手机雕刻黄章拥有千万年薪的杨哲负责魅族的营销。是手机品牌还是老板黄章的胃口？印章风格和佛教风格是否应该与手机这一需要精致和酷的科技产业捆绑在一起？也许杨哲更适合卖的不是手机，而是茶具？与上述内部质疑类似，魅族高管内讧事件发生后，在网上流传。