抖音客服工资怎么算提成_网站运营

抖音客服工资怎么算提成

1、底薪加提成方式：一般每个班次1500元左右的底薪+1.3%客服销售额提成，不算静默单。不论是哪家客服公司，采用普遍的收费方式都是底薪加提成的收费方式。

这种方式的好处是可以给客服大的激励，经经理介绍不论是网店客服，提成激励的方式都是适合的。

底薪加提成方式的另一个好处是对于企业来说在销售淡季可以节省企业开支，旺季多出钱，淡季少出钱，从而节省了不必要的开支。2、按咨询量收费方式：这种方式是目前市场认可度高的，一般服务费根据咨询量情况再七八百到几钱不等。

抖音客服平均工资￥5900/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了5%。夜班客服平均工资￥5600/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了5%。

统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性。

月度综合工资等于基本工资加岗位工资加绩效工资加奖金加提成加负激励加津贴加工龄奖加全勤奖加其他。根据查询相关公开信息显示：抖音售后客服工资：月度综合工资等于基本工资加岗位工资加绩效工资加奖金加提成加负激励加津贴加工龄奖加全勤奖加其他。