王尘宇

一个ASP网站架构并不利于SEO，怎么才能把它优化好呢？

网站建设什么是整站优化 概述 所谓整站优化，即：并不以某个关键词为最终目的，而是对一个网站进行综合的优化，包括了域名选择、网站结构或栏目设置、内部及外部链接，内容建设，访问者体验等多个方面进行的优化，关键词的排 整站优化名只是一方面，更重要的目的是为最终的销售服务。 有人说优化之终级目的是品牌优化，但品牌也是为销售服务的，所有的工作都可以归结为销售。

工作内容 整站优化要考虑的问题比较多，和100%追求排名效果相比，控制好各个方面的工作，做好平衡，很重要。

这些平衡包括： 一、首先是用户体验，任何的优化都不可以以牺牲用户体验为代价。 二、网站的内部链接和外部链接要配合得当，而且链接词要合适，多元化，不要千篇一律。 三、关键词的选择要平衡好主要关键词和次要关键词<即长尾关键词>的关系，不可偏废。 四、优化推广的过程中要注意基于页面的优化和基于网站之外的优化。

五、网站的各种标准化也要同时做好。 六、优化的手段要多样化。 七、网站的优化推广的力度要适中，古人说的好，走中庸之道，千万不要过犹不及。

在网站优化的工作中，主要做的就是网站的整体优化。 所以说，整体优化要比片面优化要好得多。 整站优化具体方案方案 1,网站导航优化 是否锚文本导航，以文本形式做网站导航，不要用flash，图片，js，因为这没有锚文本做的导航好，锚文本导航蜘蛛更喜欢。

导航锚文本关键词相关性，这也就是栏目的定位了，尽量以你首页的长尾关键词做你的栏目。 主导航和次导航，主导航只放栏目，频道，不要放无关的内容。次导航可以放一些相关关键词的页面导航或者栏目导航，但切记不要堆积。

是否有面包屑导航，首页>栏目页>内容页。 2,栏目页优化 三个标签，title，keywords，description，合理填写，不要堆积。 标题结构，标题名称>栏目名称>网站名称 关键词相关性， 分页标题重复度检测，不过过多重复。 分页链接URL是否加深了URL深度，URL建议在3层内。

3,内容页优化 内容来源，来源以原创为主，参考编写为辅，再不行就伪原创，复制粘贴就不用做了，对网站百坏无一利。 URL是否包含关键词（英文），做英文的URL带关键词效果较好，中文拼音也可以。 标题格式，简短，精要。 H标记的使用， 文章写作是否符合SEO规范，分清主次，合理关键词分布。

图片ALT属性，可增加关键词密度及搜索引擎对图片的认知度。 一个网站就如同一个人一样，只有身体好了才能获取和创造更多。如果把内部链接比作经脉，那么网站内容就是血肉。一个网站即使内容在丰富，如果经脉不通，最终的结果是排名不好，收录增加缓慢。

内链建设在网站建设中的重要性与外链担当不同的角色作用。反向链接除了网站与网站之间的链接还有网站内部网页和网页之间的链接，对排名也是有帮助的，个人理解这是内链的实质，内链的意义在于用户更方便的找到信息。我想这也是现在流行的（UEO）用户体验优化实践操作的一种手段。

逆向思维分析 网站内容聚其一点是关键词，关键词定位了访问者。现在看到很多人爱说专注，搜索引擎也是这样看待网站的，标题的作用在未来细分化发展中更显重要。主题突出，内容丰富粘度大，领域纵向深度，这应该是未来几年的网站主流趋势。

生活中都爱说顺其自然，网站优化也是这样，不要刻意迎合搜索引擎的喜好而SEO，更多的是应该考虑到访客。因为不论搜索引擎还是SEO最终的客户都是访客，都是以人为核心。一味的讨好搜索引擎，极易被认为是作弊行为，人讲究个性，网站也同样如此。SEO策略的实施是因人而异的，我们在研究搜索引擎的同时，搜索引擎也在学习我们。

长沙天企网络科技有限公司怎么样？

简介：天企网络（长沙）是长沙天企网络科技有限公司的简称：于2006年7月18日在湖南长沙组建工作室，工作室名为长沙导航者网络工作室。于2007年4月正式以长沙天企网络科技有限公司注册成立。

于2010年9月收购长沙知名网站优化团队。

于2010年10月天企网络岳阳分公司成立。于2011年7月天企网络总部迁至东塘东公司规划于2011年株洲网络公司，常德网络公司，武汉网络公司三家分公司成立。天企网络是湖南起步较早的网络公司，同时也是湖南本土品牌网络公司。公司业务范围覆盖网站建设，网站推广，软件开发，网络营销外包，域名空间。

公司坚持技术创新，重视服务态度。以“网站SEO排名“”网络营销推广“为核心，秉承“质量为本、诚信合作，服务至上”的宗旨，与百度，新浪网，天涯论坛，阿里巴巴，铭万网络，红网论坛保持合作关系。

培训计划方案

为了确保事情或工作有序有效开展，就常常需要事先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么你有了解过方案吗？下面是我精心整理的培训计划方案5篇，欢迎大家分享。

培训计划方案 篇1 面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案： 一．招生人员 招生组长，招生业务员。

二．工作要求 1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。 2.组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。 3.礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。

4.有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。 三．工作安排 1.发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。 2.在学生集中地大门口进行设点招生。

3.在组长的安排下进行电话招生。 4.一些业务员可进行游击招生。 四．具体事项 （一）人员安排 1.在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。

没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。 （二）招生时间 在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。

设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。 （三）招生对象 中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测） （四）招生业务员须知 (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。

以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！ (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 (4).电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。 五．工资分红 1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。

六．活动优势（重点向家长介绍的内容） 1.我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。 2.关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。 3.我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。 4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种能力。

5.我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。 家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。

培训计划方案 篇2 为了进一步深化我局文明创建工作，切实提高财政干部职工文明礼仪素质，提升财政文明形象，经局党委研究决定，举办财政干部文明礼仪培训班，为切实抓好此次培训及落实工作，确保礼仪培训收到实效，现制定如下工作方案： 一、培训目的 通过开展文明礼仪培训，使财政干部职工熟悉和了解文明礼仪的基本知识，增强文明礼仪意识，努力打造一支作风优良的财政干部队伍，使其拥有审慎的思想、真诚热情的关怀、专业周到的服务、亲切优雅的行为，能够在实际工作中身体力行地去践行文明礼仪规范，较好地展现财政干部讲文明、重礼仪、团结友善、热情服务的良好形象。 二、培训内容 1、仪容仪表规范。仪容仪表规范主要从着装、发型、鞋帽、妆容、胸卡或胸牌等方面的规范进行学习。

2、基本礼仪规范。基本礼仪规范主要从举止礼仪规范、基本语言规范、办公室礼仪规范、电话礼仪规范、会议礼仪规范、乘车礼仪规范、电梯礼仪规范、用餐礼仪规范等方面进行学习。 3、窗口服务规范。窗口服务规范主要以工作规范(提前到岗、岗前准备，接待服务规范、窗口服务的“三个主动”、“五个一样”);与人沟通(耐心听取意见，虚心接受批评，诚恳感谢建议，自身失误立即道歉，受了委屈冷静处理，拿不准的问题不逃避，不否定，不急于下结论);服务异议的处理(异议情况处理原则，倾听的技巧，沟通的技巧)等方面进行学习。

三、培训安排 1、全系统文明礼仪师资培训(10月份)。局人事教育科、函授站组织，邀请礼仪培训专家和市文明委领导分别以公共服务礼仪、文明服务公约和职业道德建设为主题举办讲座，从各单位选派文明礼仪小教员开展集中培训。 2、各单位文明礼仪全员培训(11月份)。

各单位制定培训计划，以市局培训教材为读本，结合本单位工作实际，采取由小教员授课、看礼仪光盘、开座谈会、举办知识竞赛等多种形式进行培训，在全体干部职工中掀起学礼仪、讲文明的热潮。 3、培训考核演练(12月份)。按照市局安排，进行分层次的考试考核工作，开展文明服务和岗位技能展示演练活动，通过形式多样的活动，推动培训工作并检验培训成果。 四、有关要求 1、各单位要高度重视文明礼仪培训工作，选派骨干参加全系统文明礼仪师资培训班，精心组织好本单位的.培训工作，提供必需的人力、财力保障，确保培训工作落到实处。

2、参加集中培训人员，要提高认识，端正态度，珍惜此次培训机会，在保证自己学好的同时，协助单位领导抓好本单位的培训工作。 3、干部职工文明礼仪培训考核情况与年终评先、评优挂钩，各单位培训情况与评选文明单位、先进单位挂钩。 培训计划方案 篇3 为落实“囯培计划”《湖北省农村中小学教师远程培训项目实施方案》的规划建设目标，切实贯彻《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》中关于“实施农村中小学教师远程培训项目工程，促进城乡优质教育资源共享，提高我校教育质量和效益”的精神，加快我校教育信息化发展步伐，提高我校教师运用现代教育技术手段和应用远程教育资源的水平，为我校现代远程教育工程的应用、管理奠定坚实的师资基础，特制定本培训方案。

一、目标和任务 采用集中学习和远程学习相结合的培训方式，对我校教师进行专项培训，学校要组织教师集中学习、集中研讨，使培训组织管理工作落到实处。参训教师要关注培训平台相关信息，积极完成网上在线 、培训对象 我校16名教师分为“心理健康”和“校园安全”两个班参加培训。 三、培训时间 在线培。

中南大学怎么样？好吗？

作为在中南读了4年本科的毕业生，我认为中南大学是不错的学校。中南是985、211、双一流A类大学就不用说了，这已经证明了他的实力，我感觉中南是性价比很高的学校。

我是山东考生，13年参加的高考，理科全省排名是5000多名，高出当年一本线80多分，如果去北上广，说实话去比较好的学校就有点困难了。

我当时就选择了中南，读了材料专业。说实话，中南也就地理位置不如北上广，科研实力以及学校的学习氛围绝对在全国是很靠前的。 我当时的校长是张尧学院士，他一来就很大的改善了学校的各种硬件条件，给学生宿舍装了空调，还创办了研究生的相亲网站等等。不得不说，在中南生活的几年是比较舒服的。

首先说一下学校的食堂，二食堂是很棒的，有各种美食，适合全国的学生，我最喜欢清真餐厅，里面的大盘鸡是最爱。还有八食堂，几乎都是男生，饭菜物美价廉，最喜欢八食堂的酸梅汤了。还有七食堂也是不错。

后来大三大四在校本部住，很喜欢三五食堂，食堂的免费汤很棒，有的时候是鱼骨汤，有的时候是紫菜鸡蛋汤，甚至还有柠檬茶，想想都是幸福的回忆。 至于宿舍，条件还算不错，有独卫，每层楼有公共浴室，也是很方便的。本科生是4人间，不是上下铺，而是那种下面桌子上面床那种，空间还是很大的。

我当时的室友也很好，没有不良习惯，生活很愉快。 对于校园，学校是很大的，所以自行车非常有必要。在不同校区之间有免费的校车接送，但是校车的班次不多，而且比较拥挤，大一新生都是住在南校区，在新校区上课。

然后大二大三湘雅和铁道的学生会搬走，到他们校区。而我自己是搬到校本部了。说到校本部，还是很喜欢的。老实说，校本部的设施比较旧，但是很美很安静，绿树成荫，当时赵丽颖还在校本部拍了《我们的十年》的一些镜头呢。

电影中赵丽颖骑单车的林荫道，就在我们中南大学的校本部。当时看到之后好幸福！ 对于图书馆，新校的图书馆很棒，一共7层，很气派，书很多，在里面上自习很凉快，很舒服。我没事就喜欢去图书馆自习，准备考试，但是遗憾是没有读太多书，真希望没有毕业啊。 最后说一下就业，中南的保研率在10%左右，还有竞赛保研，保研名额很多，在国内的声誉很好，我目前就保送到清华大学继续读书，很感谢学校这个平台。

对于就业，我说一下我们材料专业的情况。我们专业在全国也是比较有名的，是双一流专业，在有色金属冶金方面比较出名，身边大部分同学还是选择继续读研，因为材料专业本科毕业找不到太好的工作，需要进一步学习。身边有同学去了一些材料公司，收入在5000元每月左右吧，还有很多同学转行了，比如去了房地产企业等，现在看他们的朋友圈感觉他们工作的也不错。不过感觉我们专业的课程设置还可以进一步优化，这样更加利于我们毕业后就业。

总之，中南是我的母校，是值得来报考的，985的牌子也差不到哪去，湘雅医学院在整个南方地区也很出名。学校的大牛也很多，比如刘路等等。是性价比很高的学校，也祝母校越来越好。

最后附上一张学校的美照，学校位于长沙，好玩好吃的也很多哦，还有湖南卫视哦，我就去过一次快乐大本营，见到了何老师，谢娜，井柏然等哈哈，很不错哦 中南大学是中央直管教育部直属的副部级全国重点大学，是985、双一流。而且理工科和医学类是中南大学的特色，很适合理科比较好的学生。