人人知道，现在科技进步，互联网和移动互联网是各公司产物宣传和推广的桥头堡，也可以说得到互联网者得天下。无论是企业照样小我私家，都在倾力打造自己的IP，若是想在传统的渠道分一杯羹，其难度可想而知，在互联网普及之前也就只能去猛砸广告费。这种推广不只成本高，而且一旦住手投入，效果就会马上下降，很快便被人淡忘。
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然则随着互联网进入家家户户，以及人人手握一部移动互联网终端，广告的头脑就不再局限于通过电视屏幕推送到观众的眼前，人人都市触网，只要将自己的页面推广到用户的手机屏幕便实现了广告推广，只要你的网站、小我私家主页在用户搜索的时刻经常出现，那么你的品牌就可以很轻易地建立起来。
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例如我曾经推广和优化过一个教育类学习网站“东方阳光教育”，通过SEO把“东方阳光教育”、“绵阳课外辅导”、“盐亭课外辅导”、“新西街阳光教育”等关键词做上了排名，久而久之，也就会有越来越多的人通过网络搜索找到你，也可以举行进一步的引流和成交。
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虽然SEO的威力伟大，然则许多企业和小我私家照样会感应无奈，为什么其余企业能通过互联网带来源源不断的客户，而自己却是一筹莫展？可以说传统企业对SEO既爱又恨，既然不愿意错过互联网所带来的时代时机，那么只能去找SEO接单公司了，希望借助SEO接单公司的辅助做上排名，把自己的网站优化到首页。惋惜的是，他们并不知道，跟他们想法一样的企业许多，而且早就被这些接单公司“玩砸了”无数次，那么为什么会这样呢？
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实在SEO接单公司一家十多人的公司，接单几百甚至上千家企业的营业，还能有优越的服务吗？且不说推广了，单单是更新文章就够他们忙活的了，经常也有老板埋怨：“让他们更新一个题目，居然花了三个星期！”而且你很难想象，一个用模板做出来的网站，又怎么和对手去竞争呢？
一般来说，企业找SEO接单公司，接单方会问清晰哪些关键词要做排名，而且以关键词的个数和排名难易水平收费。二来SEO接单公司为了省力和多赚钱，会选择一些没有难度的几个关键词，忽悠客户。若是是我来做，我一定会将“绵阳课外辅导”、“盐亭课外辅导”、“东方阳光教育”、“阳光教育”、“盐亭中小学课外辅导”等关键词都拿下来，确保用户在搜索相关词都能找到我的品牌。
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一个好的SEO人才尺度：
1.一个好的SEO职员，需要自动去领会该企业的企业文化，以及用户需求，行业动态。这样才气具有针对性地优化好企业网站。
2.优异的SEO职员，应该能够明白通过SEO做行业笼罩，而不是单纯地做几个关键词。应当有全局观，明白互联网的运营纪律，这样才气更好地将品牌深度推广。
3.SEO职员还需要明白市场纪律和营销学，这样才气确保转化率，促成客户留存联系方式和下单。
将排名做上去，不仅是咱们站长的愿望，也是企业的宣传之道，为互联网提供更多有价值的网站，也是每个SEO职员应当竞逐的目的。
(责任编辑：网络)
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