王尘宇

验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简朴地明白就是检查工厂。一样平常分为人权验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量手艺验厂）、反恐验厂（供应链平安验厂）等等。

官方称为社会责任审核（Social Compliance Audit）、社会责任考核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任尺度认证和客户方尺度审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。

1.企业社会责任尺度认证企业社会责任尺度认证是指企业社会责任系统制订方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种尺度的企业是否能到达所划定的尺度举行审查的流动。是采购商要求中国企业通过某些国际、区域或行业的“社会责任”尺度认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类尺度主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆区域的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI即SEDE/SMETA（所有行业）等。

2.客户方尺度审核是跨国公司在采购产物或下达生产订单之前，对中国企业根据跨国公司制订的社会责任尺度也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工尺度的执行情形举行直接审查。一样平常来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy8217;s等西欧国家的服装、制鞋、日用品、零售业等团体公司。这种方式称 为第二方认证。

品质磨练又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质尺度对工厂举行审核。其尺度往往不是“通用尺度”这一点区别于系统认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，泛起的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。

反恐磨练是从美国911事宜之后才泛起的，一样平常有两种即C-TPAT和GSV。

反恐同盟海关-商贸反恐同盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism，简称C-TPAT)，旨在与相关业界互助确立供应链平安治理系统，以确保供应链从起点到终点的运输平安、平安信息及货况的流通，从而阻止恐怖分子的渗入。

平安验证全球平安验证（Global Security Verification，简称GSV），是一项国际领先的商业服务系统，为全球供应链平安策略的开发和实行提供支持，涉及到工厂的保安、堆栈、包装、装货和出货等环节。GSV系统的使命是与全球的供应商和进口商互助，促进全球平安认证系统的开发，辅助所有成员增强平安保障和风险控制、提升供应链效率，并降低成本。

客户委托第三方验厂流程:

1. 现场审核：审核员对现场的消防设施、机器装备的维护调养、事情区域的透风照明、环保事情等举行一系列的检查，确保以上项目都相符验厂的审核尺度；

2. 文件资料审核：审核员根据验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包罗员工的人为工时纪录、员工信息、以及其他的生产纪录等；所有文件资料要求保留最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；

3. 员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些岁数偏小、面相忠实的员工，员工访谈是自力的举行，厂方代表不得介入；

4. 审核总结集会：审核人出具暂且审核讲述，总结工厂存在的问题点及需要改善的地方，若有需要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

对于外商来说，验厂主要目的是珍爱其公司品牌形象。西欧等发达国家通过执法、行政和投资商业等手段，激励跨国公司监视外洋工厂遵守劳工尺度，制裁违反劳工尺度的工厂。

那么，工厂为什么一定要接受西欧客户的验厂呢？一样平常来说，企业通过西欧客户验厂具有以下几个利益：通过验厂最直接的利益就是获得订单。这是西欧客户供应商治理的要害条件，只有通过他们的验厂，才气有资格成为他们的供应商。只有获得国际买家的认可，工厂才气获得与更多西欧客户做生意的机遇。一样平常来说，若是不能通过验厂审核，会有异常严重的结果，那就是作废已签订单，冻结现有大货订单，甚至列入黑名单并终止互助关系。因此，工厂要想获得更多的生产订单，就一定要做好验厂这门作业。这是中国制造企业稳固与国际采购商的互助，拓宽外洋市场，为历久生长奠基的坚实基础。

通过验厂获得竞争优势，能强化公司的品牌形象。在国际商业中，竞争的形势异常严重的。现在跨国团体，都是面向全球选择供应商的。单单在中国，盼望成为他们商品供应商的工厂也是成千上万，可谓竞争猛烈。只有通过其验厂，才气有资格成为供应商。作为国际买家的产物制造商，工厂必须遵守客户的验厂要求，到达客户要求的尺度，只有这样，才有可能在猛烈的市场竞争中脱颖而出，最终成为国际买家的互助伙伴。从这个意义上讲，通过国际验厂和国际认证的工厂，现实上就是一张代表企业经营治理能力的形象手刺，也能够辅助工厂提升企业的信誉度，辅助工厂开发更多的新客户和新市场。

通过验厂还可堵塞破绽，削减潜在的商业风险、执法诉讼。客户验厂的内容是周全而仔细，除了遵守执法情形、人权维护情形、绿色环保情形、员工招聘及培训情形、档案文件资料等，也包罗生产环境平安和生产装备维护等方面。因此，通过验厂流动，可以促使工厂及时发现和修正存在的不足，重视解决好事情条件和装备方面的问题，这样，有利于堵塞生产中的不平安破绽，排除不平安隐患，削减生产中意外，提高企业的平安生产效率。同时，通过验厂流动，也可以促使工厂加倍关注与员工的劳动关系和福利问题，重视与员工的相同，提升企业凝聚力。

虽然验厂审核会加大企业的社会责任和治理成本，但显著的利益是，促进了企业治理系统的提升。通过了验厂，企业的法制意识、人权意识、环保意识都市有显著的提高，对社会责任的明白会加倍透彻。其次，企业在治理的制度化建设方面会有显著提升，为实现治理的规范化、流程化、尺度化，打下坚实的基础。另外，企业在员工的生产条件和生涯保障方面会有实质性的改善。通过验厂提升治理系统，改善与员工的关系，调动了员工的生产积极性，从而提高生产力、提高利润。

验厂，现实上是一件四方得利的好事，对社会有利、对工厂有利、对客户有利，对员工也有利。

验厂对于员工来说，意义何在？

首先，验厂通过了，第一受益的是我们的下层员工。西欧客户验厂的主要内容就是尊重员工、保障员工利益、珍爱员工平安、促使企业遵守国家执法等，所有这些内容，正是我们下层员工最盼望解决的问题。若是工厂通过了验厂，工厂则不仅接受地方政府的监视，也要接受验厂客户的监视，对下层员工而言，即是又增加了一个珍爱伞。

其次，工厂通过了验厂，就可以成为国际买家的互助伙伴，可以接受更多的生产订单，这样，我们的员工就可以有稳固的事情和稳固的收入，这是通过验厂后给下层员工带来的最直接的利益。

再次，工厂通过了验厂，就即是获得了国际买家的认可，说明工厂在企业规模、生产能力、治理水平、生长前景等方面通过了严酷的审核，在这样的工厂事情，员工都有一种平安感和自豪感。

最后，工厂通过了验厂，事情环境好了，人人的职业康健问题获得保障，工厂的食宿环境获得改善，薪酬系统加倍趋于合理，这些对于我们的员工来说都是一个个好消息。

综上所述，验厂不仅关系到工厂的现实利益，也关系到下层员工的切身利益。在这个问题上，工厂和员工是一个利益的共同体。任何抵触验厂和损坏验厂的言行，都是极不准确的，这不单单是影响了工厂的生长，也不单单是某个员工个人利益的损害，而是损害了所有员工的整体利益。

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