王尘宇

10月14日，《苏州日报》头版头条刊发《阳澄湖畔掀起“先锋浪潮”》一文，周全系统地推介我区启动先锋“365”行动以来取得的成效与履历，现将全文刊录如下：

2018年5月，相城区启动先锋“365”行动，发动全区近25000名党员周全施展先锋模范作用，为加速相城后发崛起、高水平周全建成小康社会提供坚强有力的组织保证。

先锋“365”是相城区创新推出的一个党建事情品牌，以党组织“六化”建设为尺度，在农村、社区、机关、“两新”组织、国企等五大领域，以推动下层党组织争当行动先锋为条件，激励广大党员争当实践先锋。

一个党组织就是一个“火车头”，一名党员就是一面旌旗。4个多月过去了，先锋“365”在相城区掀起了一股“先锋浪潮”，支部争当行动先锋，党员争当实践先锋，翻开了构建“党建生态”的全新一页。

“五联五建”推动支部争当先锋

在相城，“行动”是下层党建事情的关键词，“行动支部”事情法更是下层党建事情的一部分。

近年来，相城区打造“红色火车头”“红色锋巢”等18个“书记项目”，确立产业生长类、便民服务类、难题帮扶类、社会治理类等行动支部245个，服务25180人次。还通过选聘32名特聘指导员、28名党建助理员以及全区党务事情者，在全区局限内建设了一个素质优良、结构合理的党建事情指导员人才库，推动下层党组织规范化建设周全过硬。

先锋“365”作为相城区的党建母品牌，融合“阳澄红”系列党建品牌，激励各下层党支部创新内容和方式，推行实行“行动支部”事情法，在推动全区经济社会高质量生长的详细实践中，在保障重大项目、支援抢险救灾、应对突发事件等急难险重义务中，科学设置有明确行动目的和详细事情义务的党支部，让下层支部“唱主角”“挑大梁”。

围绕“行动支部”，相城区推出了一系列创新行动。以互联共建为目的，整合党组织资源气力，开展“五联五建”流动：组织互联、产业共建，机关各党组织挂钩联系各村（社区）党组织；帮扶互联、惠民共建，推动机关支部和下层支部，机关党员和下层党员、普通群众普遍结对；生长互联、生态共建，加大对重点领域、重点项目、重点环节的定向督查；网格互联、平安共建，在为民服务项目、党员自愿服务队等载体上设置支部；创优互联、流动共建，开展形式多样的共建流动。

元和街道党工委以营业事情为主线，推行“党建+营业”，重点打造机关科室“清风元和”“安居元和”“活力元和”“红动元和”“暖心元和”“平安元和”6大支部和集体企业“物管先锋”“智汇先锋”“聚力先锋”“强资先锋”“路基先锋”“碧水先锋”“诚信先锋”7大行动支部。每个行动支部每月制订行动设计，定期走访二、三级网格，挂钩帮扶1家企业、1户难题家庭；每月至少解决1个下层难点问题，以“行动支部”为整体每月至少开展自愿服务1次。

“制度设计”指导党员争当实践先锋

相城区对党员先锋“365”行动举行了制度设计，以各级下层党组织为载体，推动广大党员在解放头脑、社会治理、岗位立功中充分施展先锋模范作用。

解放头脑大讨论，成了相城区指导党员争当实践先锋的“主阵地”。一方面，通过确立“主题党日”“周三午间一小时学习会”等制度，筑牢党员头脑阵地，严把党员头脑防线，着力破除与新时代要求、高质量生长不相适应的头脑观念和头脑定势；另一方面，教育指导党员牢靠树立“四个意识”、坚定“四个自信”，重点破除头脑僵化、能力退化、进取弱化、经受钝化四大问题，在深化学习和破解问题中增强政治定力、提升奉献意识，在反躬自省中清扫头脑和行为上的灰尘，增强自我净化、自我完善、自我刷新、自我提高能力，为推动高质量生长普遍凝聚头脑共识、提供壮大精神动力。

以党建引领下层社会治理为抓手，相城区在周全深化党建网格化事情中，充分施展广大党员在增强下层社会治理中的重要作用。金装丝绒印花厂党支部书记金云男和身为市人大代表的妻子汤明兰，在阳澄湖镇出台关停“散乱污”企业设计后，自动提出提前关停谋划多年的企业，体现了共产党员的觉悟；黄桥实小校长马海青自动服务街道拆迁，努力做好对亲戚朋友的注释指导，6户动迁工具先后签约，施展了共产党员既要带头也要动员的先锋模范作用。

相城区还通过党员示范岗、党员责任区、答应践诺等形式，指导各行业各领域党员立足本职岗位、围绕服务中心事情，在服务能力、作风效能上争当先锋、争做楷模，在全区上下形成“比服务、勇经受、讲奉献、作楷模、争一流”的粘稠空气。相城区提出，每名党员每年至少连系自身岗位职能和全区中心事情提出1条合理意见建议，以娴熟的营业手艺和创新的事情思路提高解决问题的实效，彰显党员的先锋模范气力。

“项目运作”激励党员争当服务先锋

相城区对党员先锋“365”行动举行项目化运作，激励党员争当服务先锋。

在服务企业方面，要求每名党员围绕企业生长问题，力争排摸1项企业需求、解决1个实际问题、争取1项政策支持。对于年度重点项目和引进的重大项目，围绕项目意向、签约、落地、开工、投产等重要环节，每名党员以所属党组织为基本单位，力争介入1个项目的对接服务、解决1个项目的落实难题、联系1个项目的党组织或党员，确保项目落地后党员能找到组织、组织能治理党员，以党员的自动作为和创业热情推动重大重点项目加速落地开工、取得成效。

在服务人才方面，要求围绕人才创新创业、生涯就业等问题，每名党员至少联系1名人才，力争解决1个实际难题、推动并介入对接1个人才（团队）项目落地，以党员在人才队伍中的渗透和动员，周全增强党建对创新创业人才队伍的引领作用。

在服务民生方面，要求全区科级以上党员领导干部每人每年帮扶难题家庭不少于2户、机关党员每人每年帮扶难题家庭不少于1户，确保全区难题家庭挂钩帮扶全笼罩，每季度至少深入帮扶家庭1次；针对结对家庭实际情况，每名党员制订1个帮扶设计、落实1项帮扶政策，每个党组织解决1户难题家庭就业，以党员的责任心和使命感推动难题家庭实现自主脱贫。同时，明确各下层党组织书记为先锋“365”行动第一责任人，连系“强双基”事情开展“体检”。

黄埭高新区冯梦龙村接纳“支部+网格”的模式，将党建服务点设在网格上，还组建了村民义工队伍，设置了党员示范岗、义工岗，以冯梦龙文化为抓手，提升文明乡风。村里的老党员张灶元承包了72亩果园，吸收生涯难题群众到园内务工；党员李志峰与贵州石阡县甘溪乡共建100亩蓝莓基地，辅助山区群众脱贫。

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