作为网站推广团队的焦点领导者，SEO管理者需要有林林总总的流量扩展和响应能力，这也是SEO管理者必须明白的缘故原由。许多对SEO司理的人力资源面试都市通过历久的观察来征求面试官的意见，而作为SEO司理，他们不应该在面试过程中为自己挖空子。下面给出一个例子。
问题：一个新站点天天需要多长时间才气获得5000IP？
以我做的一个网站为例，新域名，一个人行使空闲时间做，5个月时间百度权重从0到4，由于它不长就要升到4，现在搜索流量已经跨越1000。由于我在业余时间一个人做，以是几乎没有时间举行推断和清扫。以是所有来自这里的流量都在搜索关键字流量。
若是我有许多时间来推断，交通量会比现在高许多。以是若是你想天天到达5000磅，体重至少应该是5磅。凭据我的履历，这需要一年的时间。固然，我指的是通过搜索关键字进入的流量。若是一家公司有一个团队在做促销流动，那么纵然你的流量小于5磅，你的流量也能很快到达5000IP。
然则外推流量的转换率要比搜索关键字流量的转换率差得多。以是我估量从0到5000要5个月到1年。此外，当权重为4时，搜索流量将介于1000和5000之间。当权重为5时，搜索流量将为5000到10000。
情景解读：在回覆这个问题时，最隐讳含糊不清的回覆，或推卸责任型的回覆，如：差别行业、差别效果。另一个例子是：“这取决于公司有若干人做SEO来知道到达5000IP需要多长时间。”但在3个月、5个月、1个月或2个月内谈论它是很容易的，由于你不知道面试官是否知道SEO或者他期望的时间。
因此，我的SEO计谋是首先提出一个很好的案例，作为一个SEO司理，说我花了多长时间才到达这个水平，并告诉他这是何等有用。他需要多长时间才气自己完成5000个IP，同时辅助他计算出一个时间局限。固然，你提出的案例应该足够优异，否则会让对方以为你的水平很低。
还要试着找出面试官是否明白？你知道若干？以是我们可以决定在未来说什么，谈什么。在回覆这个问题时，我把流量分为两个部门来回覆：一是把搜索关键词分为SEO流量；二是通过推广引入的流量，这与SEO没有直接关系，但他的问题只提到一样平常流量，而不是搜索流量或排水流量，以是我自然会搜索到T。交通和排水。包罗促销流量。
固然，您所说的优化时间局限取决于频谱。若是优化周期太长，你会以为你的水平很低，若是优化周期太短，你会以为你在吹牛。你可以让他以为你在吹牛，但别让他以为你在吹牛。
(责任编辑：网络)
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