王尘宇

如果你在关键指标不明确的时候，却胡乱的制定指标，肯定就会偏离你预期的产出。比如说我拍个短视频，最终是想要关注带货产品的销售的话。如果错误的认定只要粉丝多，就能带来一个很高的销售，你就纯流量的思维做实际的转化。跟你刚开始的关键目标的电影还是要想清楚，但所有的目标都是完成最终的inmobi推广公司目标。

我目的就是为了给予我的产品带来一个流量，还是为了让我的粉丝得到一个增长是完成团队关键目标的一些点。今天的课程会从以下四个方面来进行讲解。首先是企业短视频团队的必备成员及职责。第二部分是可复制的短视频团队的工作流程。第三是短视频团队如何招人。第四是企业组建短视频团队的inmobi广告账户开通常见误区。先来看一下短视频团队必备的成员和职责。

现在大家做短视频的时候，都会有很多疑虑。就是我组建一个多大的团队，可以参考以下三种模式，就是低配中配和高配。所谓低配，就是你一个人作为短视频的负责人，他既可以出境，又要负责策划，最后还负责剪辑，就是一个人可以自导自演这样的。一个人去做短视频也是可以的，特别是在一些科普类账号这种模式就比较常见。中配就是有编导，有演员，有后期。编导就专门为演员设计，内容，有后期专门负责剪辑高配，相对来说就是一个非常专业的inmobi信息流竞价短视频团队。有导演、编剧拍摄剪辑运营还有演员各个环节都能照顾到。