SEO行业的日报是没有同一尺度的，原因很简单，因为每小我干事办法和思绪都纷歧样，但是做SEO行业 必需要高效地去完成KPI，所以日报就能表现一小我价值的存在，若是一个日报看起来没有可读性以至没有本色性的内容，如许的日报迟早被指导恶感招致后期的被开除，所以在必然水平上，写日报是一个高情商、低智商的报告请示形式。那么日报若何写呢，分以下几个情况：
1、员工写日报
员工的报告请示对象一般是主管和司理，一般SEO专员干的都是体力活，好比更新了几篇文章，或者发了几外链等等，若是你日报中只表现了一天更新4篇文章，发了10条外链，欠好意思，如许的日报，迟早会出事的，所以我们的日报也需要优化。
起首我们的本色工做就是发文章和发外链，但是我们需要把那个工做内容更丰硕一点，好比如许：
1、官网更新原创文章4篇，此中内链已做20条，锚文字已做14个，关键词密度到达7%，契合SEO标准。同时，内容消费已到达可少批量复造形式，预期下工做日可到达5篇，内容优化丰硕度到达80%。
2、与多个高权重平台联系，可估计发布外链200条，目前只更新10条，外链锚文字为XXX，每条URL已做详细记录，包管后期持续效果。
看到了吗？一天更新4篇文章，发10条外链的日报，不到20个字的日报能写成如许高峻上的日报，你还怕你的指导不喜好？
2、中高层写日报
事实上，中高层已经不在做一些本色性的工做，更多的是办理和思维，所以你部属的日报，就不要抄过来酿成你的，如许你的老板会觉得你很无耻，只晓得剽窃。中高层日报应该如许写，仍是举上面阿谁发文章和发外链的例子。
1、内容组已完成既定工做量，日更新4篇，内容丰硕度80%，估计一周到达30篇，可收录率到达85%。
2、外链组已完成既定工做量，与多平台联系合做事宜，估计可增加200条外链，目前完成进度为20%，估计2周内完成。
3、培训内容组、外链组等成员SEO相关营业和标准，营业才能已有明显进步，员工效率也加强。
如许写，老板不喜好么？不成能的。
照那些模板去写日报，又凸起了本身价值又有本色内容，包管你报告请示对象都喜好。
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