王尘宇

在某一情况下她们必需聘用SEO研究者，那么她们又该如何优先选择SEO研究者呢？她们在搜索收集营销应用范畴工做了二十多年，在此之后，她们看见SEO相关人员撷取差劲的提议。因而，下列五个根本功将协助您优先选择最符合您的销售营业最末目的的SEO研究者。

1. 了了的沟通交换

沟通交换是首位的。您必要介绍您的SEO研究者所保举什么、如何实行以及如何逃踪结论。

若是有不切当的处所，请谋求申明。

归根到底，您的销售营业处在懦弱傍边，因而确凿介绍收集营销相关人员计划如何协助您符合您的更大本身利益。

阅读器警示说，煽惑性或虚假思绪，好比大门口网页或纸造域，可能会引致您的中文网站从阅读器的检索中删掉。

当您晓得其别人对您最钟爱时，会深感必然某种水平的宽阔和为所欲为。

当您觉得只是一个位数并加速行进而没有任何人申明时，就会呈现懦弱讯号。

2. 开展战略与您的销售营业最末目的完全完全一致

筹办好为SEO审计工做返还办事费，以期按照您的销售营业最末目的度身订造思绪。

在您签定合约或一致同意与其别人亲近合做以后，您必要确保她们的设想与您本身的销售营业设想完全一致。

固然收集营销相关人员确实难以许诺或以其他体例确保结论，但她们能够将她们的开展战略和最末目的与您表述为严重成功的最末目的完全完全一致。

好比，假定您正在雇佣SEO研究者或SEO公司，因为您的中文网站现阶段产生的潜在性顾客其实不好。

若是与您聊天的SEO相关人员评论中文网站数据报表并说：嘿，通过将此关键词从第七位提拔到第三位，您能够将流量增加 300%！ - 那就不是一个很好的表示。

您不想增加产生劣量潜在性顾客的网页的流量。

若是与您聊天的SEO相关人员计划起头与您的销售团队扳谈以表述一个好的关键词思绪，那么如今您有了一个准确的人选。

3. SEO常识

阅读器优化的总括术语中有许多差别的专业。

好比，若是您正在停止站点迁徙，那么您将寻找具有手艺技能的SEO相关人员。

然而，若是您的排名很好而且有流量丧失，您将必要对有机内容思绪有很好理解的人来从头获得您的关键词排名。

也许您的中文网站在手艺上是合理的，而且您的内容转换得很好，如今您正在寻找具有公关才能的人来博得更多的反向链接。

就像您构建应用法式时一样，开发相关人员必要可以利用该语言停止编码。您雇佣的 SEO 必要介绍您的中文网站所需的 SEO 类型。

4. 办事成本

在您起头寻找以后，重要的是确定收集营销预算，您能够合理地估计将来 6 到 12 个月的结论。

SEO 办事的成本因办事类型、供给商和计划而异。

2022年，SEO套餐不像包月套餐那么遍及。

关于当地SEO，价格范畴在每月600元到3000元之间，而无地区SEO每月在4000元到10000元之间。

阅读器优化参谋的小时费率在每小时300元到3000元之间。

5. 期望

雇佣SEO参谋时，请务必查抄您的期望。

2017年的一项研究在一年内逃踪了 200 万页的关键词定位。

一年后，只要5.7%的研究网页在至少一个关键词的前 10 位搜索结论中排名。

证明SEO是一个持久的工做。

幸运页花了两到五个月的时间才登上第一页。

现实上，她们不该该称那些网页为幸运，因为幕后可能有SEO相关人员投入工做。

6. 索取参考材料

即便SEO相关人员在社交媒体上撷取了惊人的结论，或者被伴侣所保举，或者有很好的案例研究——也请谋求参考。

就像雇佣员工时一样。查抄参考材料时，提出问题以介绍 SEO 的指点能否有用且可持续。

优良SEO相关人员的标记是她们可以将优化流程整合到一般销售营业运营中。

您必要确保SEO从业者专注于持久严重成功，而不单单是加速修复。

聘用SEO时要问的问题

聘用SEO时能问您将如何改良我的中文网站？之类的问题。没有协助，因为她们对改良的含义可能与您的设想差别。

测验考试以一种更好地介绍她们的流程能否符合您的销售营业最末目的的体例来表达您的问题。

下列是雇用 SEO 时要问的七个问题：

您能否撷取一个胜利案例，您处理了与我类似的问题？

您如何权衡SEO工做的胜利与否？

我多久会收到一次活动更新和阐发？

什么是最重要的SEO手艺？

您外包哪些应用范畴（若是有）？

你们的办事费和付款前提是什么？

当她们各奔前程时能发作什么？

在聘用SEO研究者过程中，请务必提出问题，以协助您找到符合您的收集营销最末目的的 SEO。