王尘宇

说到增长，我们不得不提到Facebook的创始人。本文作者曾是Facebook核心增长团队的成员。现在，我根据自己的实践经验，结合一个案例，与大家分享Facebook成长的非常有价值的步骤和方法。facebook代运营几年前我在Facebook成长团队工作。facebook广告有哪些投放技巧？本文分享了Facebook的成长团队是如何工作的。希望能激励你。近年来，“增长”这个词非常流行。该简介显示，许多企业家对股市的流动感到焦虑。事实上，增长的概念从古至今没有改变。迫于形势的压力，大家开始探索是否有形成的方法论，试图找到一条成长的“捷径”。 让我们举一个Facebook如何成长的例子。

设定目标似乎很容易，但要把目标设定好真的很难。如果目标没有设定好=没有目标。不同产品业务的核心目标应该不同。但必须简单明了！例如，在Facebook上，facebook广告怎么做？它分为三个部分：增长、核心产品和商业化。facebook信息流推广业务部门和整个公司的目标用一个简单的数学公式清楚地表达出来不同业务核心的指标也不同。例如，微信和米聊也是im应用，假设每天有1000万人打开，但我每天在微信上发送100条信息，而米聊只发送10条信息。

Dau无法衡量这两个应用的真实水平，它应该更多地衡量接收和发送的信息量。facebook信息流竞价而且，如果微信的目标设定为dau，那么团队的学生就会开始想办法发送push来改进指标，这会误导业务的方向。facebook广告怎么做？然后量化目标。设定一个目标，你可以通过跳跃来实现。假设Facebook现在有1000万dau，那么明年的目标是什么呢。当然，你可以设定1500万的目标。但如果目标定得过高或过低，就不能起到导向作用。一般来说，目标会比较明确：比如1450万。自然增长预计为200万。拥有X%空间的新用户将贡献100万个DAU，召回级别将有50万个DAU，所有这些用户加起来将达到1450万。

抽象的目标是没有指导意义的，其实质是把每一个目标都转化为一个可执行的项目。facebook信息流广告代理商电话是多少？例如，您被分配到改进新用户保留率的项目。facebook信息流开户提高新用户保留率的提议非常空洞。让我们具体化吧。为了提高新用户的保留率，有必要了解当用户来到这个场景时，有什么让他们感到惊讶。如果一个用户能够生存下来，他一定会觉得这个平台“有用”（有用包括有趣）。所以你的目标是让用户尽快发现产品的价值（所谓的aha时刻）。方法很多，我们从数据分析的角度提供了解决方案。我们将Facebook平台上的用户分为两类：活跃用户和非活跃用户。我们试图分析用户的哪些行为/特征更有可能影响用户的保留率。拉一些常见的用户行为特征。